慶應義塾大学様の関係について
ご紹介いたします。
活躍している卒業生【100名】
慶應義塾大学
92名
- 新卒パートナー
- 17名
- 中途パートナー
- 75名
慶應義塾大学大学院
8名
- 新卒パートナー
- 修士 3名
- 中途パートナー
- 修士 5名
役員【9名】
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荻田 剛大 GMOプロダクトプラットフォーム 代表取締役社長 -
森 勇憲 GMOプロダクトプラットフォーム 取締役 -
浅井 俊平 GMO OMAKASE 代表取締役 -
緒方 周平 GMO OMAKASE 取締役 -
今井 雄太 GMOブランドセキュリティ 取締役 -
福眞 総一郎 GMOリザーブプラス 代表取締役社長 -
糸山 日出男 GMOシステムトレード 代表取締役社長
- ※2025年9月時点
- ※GMOインターネットグループでは社員をパートナーと呼びます
活躍事例
NEWS & TOPICS
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GMOリサーチ&AI、持株会社体制への移行により「GMOプロダクトプラットフォーム」へ商号変更。
代表取締役社長には荻田 剛大(慶應OB)が就任。「世の中によいプロダクトを増やしていく。」をビジョンとして、世の中の様々なプロダクトを引き継ぎ、生活者の課題を解決し続ける“次の担い手”となる会社を目指します。
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「インターネット革命後半戦」に向けてGMOインターネットグループがAI・ロボットの総合商社を立ち上げた理由
GMO AI & ロボティクス商事代表取締役社長 内田 朋宏(慶應OB)がGMOインターネットグループがAI・ロボットの総合商社を立ち上げた理由を語る。
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慶應義塾大学病院の自由診療予約システムに「メディカル革命 byGMO」が採用
医療特化型予約管理システム「メディカル革命 byGMO」が、慶應義塾大学病院が2024年5月7日(火)に新たに開始した自由診療の予約システムとして採用されました。
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GMOインターネットグループとベンチャー通信が仕掛ける、新しいベンチャー支援の形、GMO TODOROKI開始
「ベンチャー通信」発行人兼編集長 明石 智義(慶應OB)とGMOインターネットグループ熊谷の思いが一致したことから始まった、スタートアップ企業家応援プログラム。
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「IVSサマーワークショップ2012」にグループ代表 熊谷正寿が登壇
IVSのエッセンスを主に大学生・大学院生を対象に1.5日のプログラムで提供する取り組み。慶應義塾大学日吉キャンパス 藤原洋記念ホールにて開催された。
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GMOペイメントゲートウェイ 慶應義塾體育會蹴球部(ラグビー部)への法人賛助会員としての協賛
GMOペイメントゲートウェイ株式会社は現在、慶應義塾體育會蹴球部(ラグビー部)への法人賛助会員としての協賛をしております。
メディア掲載実績
GMOイズムを共有し、やりきる力を持つ
慶應生の皆様をお待ちしています
プログラムの詳細はこちら
「AI・ロボティクス」の未来を創る「経営幹部候補」を求めています。謙虚に学び続け、やり抜く人。
どうすればできるか考え行動する人。
挑戦し、結果で語る人を歓迎します。
高い当事者意識を持ち、
全体を見渡し最適解を導く──
そんな人こそ、
次世代の経営幹部です。
慶應生の皆様、
共に未来を創りましょう。
新卒年収710万プログラム
募集要項
必要なスキル
以下のいずれかをお持ちの方
- AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- 長期インターン・アルバイトなどで優秀な営業成績・業務改善の実績
- 起業経験・事業立案の経験、ビジネスコンテストで入賞経験
- 金融工学の知見、弁護士、税理士、公認会計士等の有資格者(科目合格者や司法修習生含む)
| 対象 |
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全学部/全学科対象 ※26卒・27卒ともに現在は博士後期課程の方のみの募集となります 26卒:2025年4月〜2026年3月に卒業(見込み)の学生 27卒:2026年4月〜2027年3月に卒業(見込み)の学生 |
| 給与 |
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【新卒年収710万プログラム】 年収:710万円 基本給:266,000円、見込残業手当(40h):140,875円、調整手当:184,800円 3年目以降(2028年4月〜)は調整手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。 |
| 昇降給 |
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年4回(1月 / 4月 / 7月 / 10月) |
| 勤務地 |
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東京(渋谷) ※渋谷オフィスについてはこちら |
| 勤務時間 |
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9:00〜18:00 / 10:00〜19:00 /11:00〜20:00(実働8時間) |
| 休日 / 休暇 |
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■ 休日 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ■ 休暇 ・夏季休暇(5営業日) |
| 人財育成制度 |
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・GMOインターネットグループ合同新卒研修 |
| 福利厚生 |
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シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など |
| 応募方法 |
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■エントリー方法 ・2026年新卒採用サイト「ENTRY」ボタンから、職種ごとの動画をご視聴いただき |
必要なスキル
以下のいずれかをお持ちの方
- AIや最新技術に関する知見・興味のある方
- エンジニアとして起業経験、大規模なユーザー数を有するサービスの開発経験、事業に貢献した経験
- 著名な技術カンファレンスにおける登壇実績、著名な学会における論文採択の実績
| 対象 |
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全学部/全学科対象 ※26卒・27卒ともに現在は博士後期課程の方のみの募集となります 26卒:2025年4月〜2026年3月に卒業(見込み)の学生 27卒:2026年4月〜2027年3月に卒業(見込み)の学生 |
| 給与 |
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【新卒年収710万プログラム】 年収:710万円 基本給:266,000円、見込残業手当(40h):140,875円、調整手当:184,800円 3年目以降(2028年4月〜)は調整手当の支給を廃止し、給与テーブルを再設定をします。 |
| 昇降給 |
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年4回(1月 / 4月 / 7月 / 10月) |
| 配属先 |
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GMOインターネットグループ株式会社 |
| 勤務地 |
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東京(渋谷) / 大阪(梅田) ※グループ研究開発本部ブログはこちら |
| 勤務時間 |
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9:00〜18:00 / 10:00〜19:00 /11:00〜20:00(実働8時間) |
| 休日 / 休暇 |
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■ 休日 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ■ 休暇 ・夏季休暇(5営業日) |
| 人財育成制度 |
|
・GMOインターネットグループ合同新卒研修 |
| 福利厚生 |
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シナジーカフェ、支援制度、社会保険、評価制度、社内託児所など |
| 応募方法 |
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■エントリー方法 ・2026年新卒採用サイト「ENTRY」ボタンから、職種ごとの動画をご視聴いただき |